立即注册找回密码

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 119|回复: 0

如何做好企业内部培训管理?

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

10万

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
103402
发表于 2019-8-4 12:23:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何做好企业内部培训管理?

随着时代的发展,越来越多的企业开始注重内部培训,因为目前大部分员工的职业化程度还不足以满足企业需要,企业招聘有潜力的员工,然后进行培训和管理,使其逐步胜任岗位工作,满足企业发展需求,当然这只是培训工作的重要性之一,企业还可以利用培训进行公司文化宣扬、公司制度传播等。企业培训的重要地位逐渐显现,而企业内部培训管理也成为了各企业思考的新问题。

企业培训管理

目前企业内部培训管理还存在很多问题:

1、企业内部培训管理不系统,员工学习积极性不高。企业员工很容易出现厌学的情况,员工大多收到指令性的培训而不得不接受培训,培训积极性不高,培训效果也大打折扣。

2、培训内容无法落地,培训效果无法可视化。如果企业内部培训管理成果不能运用到实际工作中,并对工作起到促进作用,那么这场培训将毫无意义。目前很多企业的培训和工作是脱节的,培训是培训,工作是工作,只把培训当成了任务,员工不能主动应用培训内容做出改变,而导致培训效果像竹篮打水。

3、培训需求调研工作不到位。很多企业培训调研工作流于形式,不够细致,其实在企业内部培训管理中,调研需求是培训首当其冲也是重要的一个环节,需要采用合理有效的方法,挖掘员工真正的培训需求。

企业内部培训管理

那么企业如何做好企业内部培训管理呢?

1、做好培训需求分析。企业内部培训管理不能盲目开展,前期调研很关键,需采用科学方式在员工知识、技能、目标、能力等多维度进行评估,并可以与培训部门领导沟通,了解员工在工作中切实需要培训的内容是什么。

2、重视培训方法的选择。培训用什么方法对培训效果影响很大,需要综合考虑培训的内容、目的、培训员工的特点等,比如目前企业内部培训管理中比较常用的方法有:案例研究法、导师制等。

3、借助敏捷化培训软件或工具。培训教学计划、课程管理、学员管理如果只用excel来完成,工作量巨大,而且无法可视量化,而敏捷化的培训软件和工具就可以做到。企业内部培训管理中合理运用培训软件可以使培训工作事半功倍。例如云开科技自主研发的云开布课学习平台,就可以满足企业全场景智能培训需求,采用最先进的人工智能算法,致力于用科技加速企业人才成长,在切实帮助企业培训,专注于教学本身做了很多努力与工作。

企业培训对企业影响重大,所以培训不仅要做到,而且更要做好,而企业内部培训管理仍然是企业关注并需要持续改进的话题。

云开企业直播培训云开在线培训相关资讯可以参考官网,厦门云开云科技有限公司是一家为企业提供SaaS教学培训平台的公司,专注于“用科技加速企业人才成长”

区别于传统为企业提供教务管理服务的e-learning厂商,云开通过自主研发的互动多媒体课程技术,解决企业及专业培训机构知识沉淀及多场景教学等问题,目前直播教学体验及教学大数据技术均处于行业领先地位。

回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则