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知否知否,中高端人才怎么招聘?HR老司机告诉你用猎萝卜!

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发表于 2019-2-8 10:33:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
知否知否,中高端人才怎么招聘?HR老司机告诉你用猎萝卜!

一到年底,就有HR来吐槽,这一年的招聘工作没做好,年终奖少得可怜,升职加薪无望……明明已经很努力了,怎么就招不到合适的人才呢?作为HR老司机,真诚的奉劝大家,埋头苦干筛简历,眉毛胡子一把抓的人海战术已经过时了!君不见,AI忽如一夜春风来,吹皱招聘领域一池春水。AI招聘平台猎萝卜,已经在猎头招聘行业掀起变革巨浪,中高端人才怎么招聘?猎萝卜AI招聘就是答案。

我在上海一家生物科技公司任HR,招聘中高端人才是我工作中的难点,大型的猎头公司资源多,但是门槛高,成本也高;小型猎头公司资源有限,水平参差不齐,就更指望不上了。通过普通招聘网站约面了数个候选人也均不合适,完全依靠我们HR团队有限的人力筛简历,耗时又耗力。招聘不是跑马拉松,人才竞争不等人,使用猎萝卜“互联网+AI”招聘效果怎么样呢?

在猎萝卜发布岗位需求后,猎萝卜AI进行人岗自动匹配,对候选人简历的语义识别,并匹配最的猎头,AI智能筛除不合适的简历,直接锁定面试候选人,形成10份专业推荐报告,我选择出6名进行面试,在面试时就发现,这些候选人各方面条件与岗位的匹配度很高,我只花了21天就招聘到了3名满意的候选人。用了猎萝卜之后,发现以前最消耗精力的招聘工作,如今却变得非常轻松,AI招聘真的是很神奇。

在这个飞速发展的时代,成为HR大神不只需要勤奋工作,丰富的工作经验,掌握新的招聘手段也至关重要。AI招聘平台猎萝卜,正在用AI技术为招聘赋能,不断输出更优化的招聘方案。猎萝卜AI的星星之火,将在招聘领域呈燎原之势,向着更广阔,更个性化的招聘场景延伸。

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